Рациональное преследование собственного интереса
54
Именно поэтому Альфред Маршалл и отмечал необходимость «исключительной порядочности» руководителей [Маршалл, 2012]. Но, к сожалению, она является именно исключением. Здесь Освальд Шпенглер писал: «Одним из симптомов социального распада и причиной социального раскола является вырождение меньшинства, ранее способного руководить благодаря своим творческим потенциям, но теперь сохраняющего власть лишь благодаря грубой силе» [Шпенглер, 1993].
Как отмечал Энтони Самуэльсон: «Рациональное преследование собственного интереса каждым из двух наделенных свободой воли индивидуумов не предопределяет с необходимостью возникновение <...> решения, которое максимизирует суммарную прибыль сторон – до того и без учета того, как эта максимизированная прибыль будет разделена между ними». [Цит. по: Коуз, 2007, с. 154]. Но это возможно, во-первых, при малой численности сторон, во-вторых, «при чисто экономических отношениях люди остаются чуждыми друг другу» [Дюркгейм, 1991, с. 502]. При этом «когда ряд индивидов имеет общий или коллективный интерес — когда они разделяют одну цель, индивидуальные действия либо вообще не в состоянии обеспечить этот общий интерес, либо не могут адекватно способствовать достижению этой цели» [цит. по: Остром, 2010b, с. 87]. Кооператив действенен только тогда, когда он создается из людей, обладающих социальной общностью, а не общностью экономических интересов интересов [Дюркгейм, 1991], а также знанием кому и в чем можно доверять: «Партнерские отношения чаще возникают между родственниками или давними знакомыми, причем не только потому, что они выполняют общую полезную функцию, но и потому, что каждый из них лучше знает особенности работы другого и склонности уклоняться от нее» [Alchian, Demsetz, 1972. p. 790]. А из собрания людей с чисто экономическими целями и отношениями «не может выйти ничего, кроме индивидуального, и следовательно, сама кооперация, представляющая собой социальный факт, подчиненный социальным правилам, не может из них возникнуть» [Дюркгейм, 1991, с. 261].
Отсутствие тесных социальных связей, сформированных моральных принципов и «правил игры», тесных производственных отношений между членами кооператива всех уровней, непрозрачность деятельности (и это наряду с непременным доминированием личного интереса каждого) и не позволяет развиваться сколь-нибудь большим кооперативным предприятиям.
54
Стр. 53 < СОДЕРЖАНИЕ > Стр. 55