Создание эффективной организации деятельности предприятия
Удаленные консультации по управленческому консалтингу
Консалтинговое сопровождение проектов заказчика
Разработка эффективной организационной документации
Наши консалтинговые проекты
Коммерческое предложение по повышению эффективности деятельности предприятия
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Наши семинары и тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Эффективность предприятия. Производительные силы человека
Производительные силы человека
Личный интерес, как видно, заключается в получении максимального совокупного личного результата. При этом, получаемые выгоды повышают соответствующие составляющие капитала человека, а издержки — уменьшают. Так в процессе труда и получения его результатов, в первую очередь уменьшаются психо-физиологические составляющие внутреннего капитала человека, время, но повышаются внешние материальные составляющие.
Если же рассмотреть все составляющие капитала человека, то внутренний капитал включает следующие составляющие [17; 19]:
-
Духовный капитал, определяющий духовные силы человека.
-
Психо-физиологический капитал, определяющий способность человека к деятельности.
-
Институциональный капитал, определяющий возможности совместной деятельности.
-
Когнитивный капитал, определяющий деловые способности и навыки.
-
Время — расходуемый невосполняемый ресурс.
Внешний капитал:
-
Семья.
-
Социум — среда, в которой человек осуществляет свою жизнедеятельность.
-
Домохозяйство, обособленное предприятие.
-
Социальный капитал, определяемый отношением социума к индивиду.
-
Власть.
-
Материальные и нематериальные объекты собственности человека.
-
Заключенные договоры.
Составляющие капитала, во-первых, взаимозависимы, например, высокий духовный капитал обеспечивает высокие производительные силы даже при истощении психо-физиологического капитала. Во-вторых, относительная ценность отдельных составляющих капитала различна и для различных людей, и для различных условий. Она даже не может полностью осознаваться, так как действует во многом на подсознательном уровне. В-третьих, при увеличении времени труда растут результаты деятельности и возможная оплата труда. Но растут и издержки труда, причем нелинейно. И с некоторого времени труда прирост совокупного капитала человека становится отрицательным.
Соответственно потенциальные производительные силы человека определяются его личными интересами и целями, смыслом его жизни3, а реальные ограничены имеющимися возможностями труда. А чем выше производительные силы человека, тем выше его готовность и интерес к труду, тем выше, активнее и организованней его трудовая деятельность.
___________________
3 Жизненный смысл человека связан с устойчивыми личностными ценностями [26].
|
|