Необходимые компетенции собственника предприятия
Необходимо отметить, что свобода целеполагания, даже при создании института, ориентированного на цели предприятия, — это определенный произвол большинства: если собственник предприятия не владеет основными положениями своего бизнеса, принимаемые группой цели будут ориентированы на личные интересы членов группы. Собственник должен владеть основными положениями своего бизнеса не хуже топ-менеджеров. Топ-менеджеры должны владеть своими конкретными основными вопросами лучше собственника и не хуже подчиненных руководителей и специалистов. И так по всей иерархии предприятия. Это компетентностный каркас предприятия, основанный на интересах и компетенциях собственника. В противном случае собственник, фактически будет инвестировать свои ресурсы в неуправляемую им компанию. И директора сами будут решать, какие дивиденды ему выплачивать [36]. Как правило на уровне не на много превышающем банковский процент — на таком, чтобы собственник не заменил руководство (что однако очень проблематично в силу власти бюрократии на базе защищаемого ею знания).