Создание эффективной организации деятельности предприятия
Удаленные консультации по управленческому консалтингу
Консалтинговое сопровождение проектов заказчика
Разработка эффективной организационной документации
Наши консалтинговые проекты
Коммерческое предложение по повышению эффективности деятельности предприятия
Стандарты качества и гарантии результата наших консалтинговых услуг
Наши семинары и тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
4.2.7. Смысл существования подразделения предприятия
74
института, обеспечивающими высокую эффективность. И подразделение будет функционировать как эффективная единая команда.
Рисунок 6. Структурное подразделение предприятия I: а) организационная структура; б) социальная структура при отборе персонала по производственным характеристикам, в) социальная структура при отборе по социальным характеристикам [Жемчуговы, 2022c]
4.2.7. Смысл существования подразделения предприятия
Как уже отмечалось, «институты имеют дело со смыслами, которые вырабатывают люди» [Вольчик, 2012, с. 145]. Деятельность человека эффективна только тогда, когда она наполнена смыслом. «Чтобы создать институт, вы должны разными способами наполнить повседневное поведение людей смыслом и целесообразностью долгосрочной перспективы» [Питерс, Уотермен, 1986]. Смысл социальной организации определяется не ее текущей деятельностью и получаемыми результатами. И организация пронизанная четкими
74
Стр. 73 < СОДЕРЖАНИЕ > Стр. 75
|
|