Бесплатный анализ бизнеса предприятия
Разработка организационной документации
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Комплексная организации деятельности предприятия на его высшем уровне и уровне топ-менеджеров
Комплексное совершенствование организации деятельности предприятия на всех уровнях иерархии
Комплексное совершенствование организации деятельности предприятия по наиболее значимым факторам
Организация эффективной деятельности предприятия без оперативного и среднесрочного управления собственника
Корпоративные однодневные семинары, двухдневные семинары и семинары-тренинги
Наши семинары и тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Авакимянц Т.В., Жемчугов А.М., к.т.н. Жемчугов М.К.
Журнал "Проблемы экономики и менеджмента" №3 2016 г.
Введение
Любое предприятие – это социальная организация, это организация коллектива на достижение поставленных целей. И такая организация включает три аспекта: социальные принципы и нормы деятельности коллектива (например, формальные положения о культуре, правила внутреннего трудового распорядка - ПВТР) (1), организационные документы (как организовано предприятие в статике, например, организационная структура или штатное расписание) (2), и управленческие регламенты (процессы управления, в динамике) (3). Это целый комплекс внутренних организационно-правовых документов. И документы этого комплекса должны существовать не по отдельности, а в единой системе, которая должна отражать заданные принципы и нормы (культуру), организацию и систему управления предприятия. Для этого необходимо создать видение самого предприятия как требуемой системы (с заданными ограничениями, в статике и в динамике) обеспечивающую достижение поставленных целей, и, на базе этого видения, создать комплекс взаимоувязанных организационно-правовых документов являющийся формальным описанием этой системы, и того, как она функционирует. Только так организационно-правовые документы будут обеспечивать максимальную эффективность предприятия, будут обеспечивать достижение поставленных перед ним целей.
СОДЕРЖАНИЕ
The enterprise organization and system of organizational and legal documents
Keywords
Organization, purpose, department regulations, job description, structure, structural unit, process, product, result.
Ключевые слова
Организация, цель, положение о подразделении, должностная инструкция, структура, структурное подразделение, процесс, продукт, результат.
|
|