|
ООО "КОРПСИС" +7 (495) 998-85-99
|
|
|
Этот путь повышения эффективности выявлен в ходе наших 18-летних консалтинговых услуг с параллельными теоретическими исследованиями. Полученные методики и инструменты приведены в нашем отчете: «Реальная сущность предприятия. Организация, развитие, выход из кризисов (Итоговый Гайд)» PDF , показывающем не только наши реальные возможности повышения эффективности от 1,5 до 3-х и более раз. А при необходимости и вывод предприятия из стагнации и кризисов с обеспечением прибыли до 30% от выручки и более.
|
|
|
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
Человек осуществляет свою деятельность во внешней среде и получает свои результаты за счет обмена с этой средой. В ходе этой деятельности одни составляющие капитала человека повышаются, а другие понижаются. И эту деятельность человек осуществляет только тогда, когда видит, что совокупная ценность его капитала (с учетом ценности составляющих) будет повышена. В противном случае проводимая деятельность будет приводить только к деградации человека (большей, чем если бы он просто ничего не делал). В своей деятельности человек в первую очередь повышает необходимый витальный (жизненно необходимый) капитал, получает соответствующие материальные результаты, имеющие для него максимальную ценность. Если же он достиг необходимого уровня витального капитала, для него становятся ценностью уже нематериальные результаты, повышение его эмоционального насыщения, духовного капитала.
При этом в ходе любой деятельности человек также изменяет (повышает или понижает) и капитал внешней среды (материальный, социальный, экологический, и др). Изменение этого капитала может быть как побочным эффектом деятельности в личных целях, так и направляемым извне. Например, под внешней производственной целью, задаваемой предприятием, в котором работает человек. В любом случае, когда от человека требуется конкретная деятельность по повышению капитала внешней и не влияющей на него системы, требуется формирование соответствующих производительных сил человека — соответствующее повышение капитала человека при этой деятельности. И это обычно называется «управление человеком».
__________________ Версия для печати
:
|
|
|