Бесплатный анализ бизнеса предприятия
Анализ деятельности предприятия
Разработка организационной документации
Разработка и создание вертикали власти предприятия и системы стратегического управления
Корпоративные семинары и семинары-тренинги
Наши публикации разных лет
Менеджмент сегодня №3 2021 Четыре системы управления предприятием и практические методы повышения их эффективности
Международный Проблемы теории и практики управления №2, №4, №9, 2020 Построение эффективного предприятия
Менеджмент сегодня №3 2017 Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Проблемы экономики и менеджмента №3 2016 Организация предприятия и система организационно-правовых документов
Международный Проблемы теории и практики управления №5 2014 г. Цель предприятия и стратегия ее достижения. Концептуальные основы
Стратегический менеджмент №4 2014 Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Менеджмент в России и за рубежом №3 2011 Цель предприятия и стратегия ее достижения
Креативная экономика №9 2010 Цельность Миссии. Основные условия эффективности предприятия
Основные публикации
|
|
Результаты деятельности человека
Текст приведен с сокращением. Полный текст в формате PDF .
Человек осуществляет свою деятельность во внешней среде и получает свои результаты за счет обмена с этой средой. В ходе этой деятельности одни составляющие капитала человека повышаются, а другие понижаются. И эту деятельность человек осуществляет только тогда, когда видит, что совокупная ценность его капитала (с учетом ценности составляющих) будет повышена. В противном случае проводимая деятельность будет приводить только к деградации человека (большей, чем если бы он просто ничего не делал). В своей деятельности человек в первую очередь повышает необходимый витальный (жизненно необходимый) капитал, получает соответствующие материальные результаты, имеющие для него максимальную ценность. Если же он достиг необходимого уровня витального капитала, для него становятся ценностью уже нематериальные результаты, повышение его эмоционального насыщения, духовного капитала.
При этом в ходе любой деятельности человек также изменяет (повышает или понижает) и капитал внешней среды (материальный, социальный, экологический, и др). Изменение этого капитала может быть как побочным эффектом деятельности в личных целях, так и направляемым извне. Например, под внешней производственной целью, задаваемой предприятием, в котором работает человек. В любом случае, когда от человека требуется конкретная деятельность по повышению капитала внешней и не влияющей на него системы, требуется формирование соответствующих производительных сил человека — соответствующее повышение капитала человека при этой деятельности. И это обычно называется «управление человеком».
|
|