ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ

В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: "Единую солидарную систему регламентов – ЕССР". Эта методика научно обоснована трудами классиков и лауреатов Нобелевских премий по экономике, полностью открыта  PDF ,  PDF , проста и даже самоочевидна. Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:

  • Неразрывную вертикаль власти в предприятии: от собственника до каждого рядового сотрудника. Вертикаль – направленную на достижение целей предприятия.
  • Самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия – высокую корпоративную культуру.
  • Повышение эффективности предприятий наших заказчиков до максимально возможных значений. В среднем 2-4 раза, в зависимости от ситуации, и более.
  • Снижение в 2-3 раза загрузки руководителей и повышение эффективность управления предприятием.

Ни одна консалтинговая компания не имеет системной методики организации и не может обеспечивать Вам подобных результатов.

Требуются консультанты, имеющие опыт руководящей работы и знание "Единой солидарной системы регламентов – ЕССР" Email: info@corpsys.ru
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг Современный менеджмент
Мотивация, культура, институты
Стратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2024
Наши статьи "Современный менеджмент":

Современная организация: мотивация, культура, власть. Список литературы

Статья "Современная организация: мотивация, культура, власть"
Журнал "Проблемы экономики и менеджмента" №5 2013
Список литературы

1. М. Мескон М. Альберт Ф. Хедоури Основы менеджмента. М.:Дело, 1999. - 800с.
2. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М.: Контроллинг, 1991. - 104 с.
3. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом — СПб: Питер, 2000. — 416 с.
4. Тамбовцев В. Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента Том 8, № 1, 2010 - с. 5–40.
5. Парсонс Т. О структуре социального действия. М.: Академический Проект, 2000. — 880 с.
6. Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. — М.: ACT: ACT Москва: Хранитель, 2006. — 873 с.
7. Мак-Вильямс Н. Психоаналитическая диагностика: Понимание структуры личности в клиническом процессе / Пер. с англ. — М.: Независимая фирма “Класс”, 2001. — 480 с.
8. Фрейд З. Будущее одной иллюзии//Сумерки богов. М.: Издательская группа АСТ, 2011г. 251 с.
9. Российская социологическая энциклопедия. Под общей ред. Г.В. Осипова. – М.: Изд.группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 672с.
10. Политика. Толковый словарь. — М.: "ИНФРА-М", Издательство "Весь Мир". Д. Андерхилл, С. Барретт, П. Бернелл, П. Бернем, и др. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2001.
11. Пригожин А.И. Современная социология организаций. Учебник.- М.: Интерпракс, 1995.- 296 c.
12. Адизес И. К. Управление жизненным циклом корпорации. М.: Питер. 2007 . - 416 с.
13. О’Шонесси Дж. «Принципы организации управления фирмой». М.: Прогресс.- 1979 . - 420 с.
14. Вебер М. Хозяйство и общество / Пер. с нем. под научн. ред. Л. Г. Ионина. — М.: Изд-во ГУ ВШЭ, 2007 – 267 с.
15. Weber M. Staatssoziologie. Berlin, 1956. P. 573-574.
16. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа (анализ концепции М.Крозье). – М: ИФ РАН, 1997 г. - 203 с.
17. Смелзер Н. Социология: пер. с англ. - М.: Феникс, 1998. - 688 с.
18. Гараджа В.И., Руткевич Е.Д. (ред.). Религия и общество. Хрестоматия по социологии религии. М.: Наука, 1994.
19. Лабунская В. А. Экспрессия человека: общение и межличнос­тное познание. — Ростов н/Д: Феникс, 1999. —608 с.
20. Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 1999 г. – 375 с.
21. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний). М.:Прогресс, 1986. – 424 с.
22. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента №10 2012 г., с. 4-26.
23. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002 г. - 336 с.
24. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей. // Проблемы экономики и менеджмента" №8 2012 г., с. 18-34.

Literature

1. M. Meskon, M. Albert, F. Hedouri; Principles of Management. M: Business, 1999. - 800S.
2. F.W. Taylor; The Principles of Scientific Management. M.: Controlling, 1991. - 104.
3. Spivak V.A.; Organizational Behavior and Human Resources - St. Petersburg: Piter, 2000. - 416 p.
4. Tambovtsev V.L.; Strategic Theory of the Firm: current status and possible development / / Russian Management Journal, Volume 8, № 1, 2010 - p. 5-40.
5. Parsons T.; The structure of social action. Moscow: Academic Project, 2000. - 880.
6. R. Merton, Social Theory and Social Structure. - Moscow: ACT: ACT Moscow: Keeper 2006. - 873.
7. McWilliams N.; Psychoanalytic diagnosis: Understanding personality structure in the clinical process / Per. from English. - M.: Independent firm "Class", 2001. - 480 p.
8. Freud Z.; The Future of an Illusion / / Twilight of the Gods. Moscow: AST Publishing Group, 2011. 251.
9. Russian sociological encyclopedia. Under the general editorship. G.V. Osipova. - Moscow: Izd.gruppa NORMA-INFRA-M, 1998. - 672.
10. Policy. Dictionary. - M.: "INFRA-M" " D. Underhill, S. Barrett, P. Burnell, P. Burnham, etc. Edited by: Dr. Osadchaya I.M. 2001.
11. Prigogine A.I.; The modern sociology of organizations. Textbook. - M: Interpraks, 1995. - 296.
12. Adizes I.K.; Lifecycle Management Corporation. M. Peter. 2007. - 416 p.
13. O'Shaughnessy J, "Principles of organization of management of the company." Moscow: Progress Publishers. - 1979. - 420.
14. M. Weber, Economy and Society / Per. with it. Under the scientific. Ed. LG Ioannina. - Moscow: Publishing House of the Higher School of Economics, 2007 - 267 p.
15. Weber M. Staatssoziologie. Berlin, 1956. P. 573-574.
16. V. Spiridonov; Bureaucracy and Reform (M.Kroze analysis of the concept). - M: Academy of Sciences, 1997 - 203 p.
17. N. Smelser; Sociology. - Moscow: Phoenix, 1998. - 688.
18. Garaja V.I., Rutkevich ED (Eds.). Religion and Society. Readings on the sociology of religion. Moscow: Nauka, 1994.
19. Labunskaya V.A. Human expression: communication and cognition. - Rostov n / D: Phoenix, 1999. -608
20. Andreeva G.M. Social Psychology. Moscow: Aspect Press, 1999 - 375 p.
21. Peters, T., Waterman R.; In search of effective management (experience of the best companies). Moscow: Progress Publishers, 1986. - 424.
22. Zhemchugov A.M., Zhemchugov M.K.; Organizational culture / / Problems of Economics and Management number in October 2012, p. 4-26.
23. Shane E. X. Organizational culture and leadership. St. Petersburg.: Peter, 2002 - 336.
24. Zhemchugov A.M., Zhemchugov M.K.; Individuals and organizations. The two main goals of the individual - the unity and struggle of opposites. / / Problems of Economics and Management "№ August 2012, p. 18-34.

8. Эффективная система культуры и власти << СОДЕРЖАНИЕ                                                    

 


__________________
Версия для печати


:

Наши новые статьи

03.07.2024 Единая солидарная система регламентов ЕССР Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с.
В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения ... далее

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2024