Итог наших консалтинговых исследований 2006-2024 годов
(113)	Эффективная организация деятельности и развития предприятия. Концепция и практическая методика (Гайд III) ВИНИТИ РАН, 27.03.2024. № 8. 379 с. Литература 816 источн.
(56)	Максимальная эффективность деятельности предприятия. Концепция и практическая методика. ВИНИТИ РАН, 15.04.2024. № 10. 33 с. (доработанное описание методики по главе VII Гайд III)

Социальные отношения и производительные силы. Результаты в части экономических формаций

2.5.2. Результаты в части динамики развития экономических формаций

Социальные отношения и производительные силы в ретроспективе развивались следующим образом.
Первоначальные реципрокные отношения первобытного племени ориентированны на естественное соотношение труда и досуга необходимого для обеспечения выживания и развития племени. Они были неантагонистическими.

В ходе развития племени неантагонистические реципрокные отношения сменились антагонистическими, при которых идет борьба за статусы, а деятельность направляется на максимальный труд (максимальные дары) с принуждением угрозой рабства. Производительные силы более высокие и обеспечивают более высокую конкурентоспособность в борьбе племен.
Стадия первобытного капитализма обеспечивала высокую прибыль, но она была неликвидна и не могла обеспечивать высокое развитие племени, несмотря на высокий уровень труда: эта прибыль просто уничтожалась при состязаниях за статусы.
Состязательность власти первобытного капитализма, приводящая к огромным издержкам (уничтожению добавленного продукта) стала замещаться наследственностью власти — феодализмом. При феодализме реципроксные горизонтальные отношения стали неантагонистическими, а вертикальные — остались антагонистическими: феодалы принудительной властью стремились добиваться максимального уровня барщины и оброка, но крестьяне — минимальному. Компромисс достигался борьбой сторон и формируемым в этой борьбе институтом, но перевес оставался за феодалами.

Рабский труд, возникший ещё до феодализма, и формально прекратившийся совсем недавно (но ещё проявляющийся), строился на полном произволе рабовладельца: рабам выделялась лишь такая часть производимого ими продукта, которая даже не могла обеспечивать их воспроизводство. При этом бесчеловечные антагонистические отношения между рабами и рабовладельцами приводили к тому, что рабы убегали от своих хозяев, занимались саботажем, портили орудия труда, устраивали вооружённые восстания. Соответственно рабский труд был крайне неэффективен. Производительность могла обеспечиваться только увеличением численности — притоком рабов извне. Пока этот источник существовал, рабовладельчество выигрывало перед феодализмом, но как только он иссяк, иссякли и все преимущества рабского труда. И, как отмечал Френк Найт, «отмена рабовладения, т.е. права собственности на человеческие существа, обусловлена меньшей производительностью рабского труда по сравнению с трудом свободных людей, так что оказывается дешевле платить людям за услуги, предоставив им самим управляться с их частной жизнью, нежели содержать их и заставлять работать [Найт 2013].

В итоге феодализм, обеспечивая удовлетворение естественно развивающихся потребностей, победил рабовладельчество. Однако добавленный продукт оставался, как и при первобытном строе, неликвидным — не мог идти на развитие производства. При этом уже существующие возможности производства избыточной продукции стимулировали рост населения, не обеспечивая возможностей его участия в производстве. К этому времени возникновение крупного торгового капитала, рынка земли и труда создали все предпосылки для создания новых социальных отношений — отношений капитализма.
Отношения капитализма — это отношения собственника обособленного предприятия и наёмных работников этого предприятия. Отношения, никак не связанные с отношениями домохозяйства. При начальном, средневековом, капитализме вертикальные реципрокные отношения определяются произволом собственника: работник не может прожить без работы и нескольких недель, и трудится под угрозой увольнения — лишения средств к жизни, и вынужден обеспечивать максимальный уровень труда.
Социальная защита и повышение уровня жизни существенно снижают опасность увольнения и, соответственно, готовность к труду. А по мере повышения интеллектуальности труда, дальнейшего повышения уровня жизни, опасность увольнения и готовность к труду снижается. Уровень труда и досуга определяется рынком труда, который и сам, однако, снижает уровень готовности потенциальных работников к труду.

Тормоз же существующих социальных отношений капитализма — это снижение уровня опасности потери работы, повышения самосознания человека и рост значимости высших ценностей. А значит и смещение компромисса антагонистических социальных отношений в сторону сокращению уровня труда и повышению уровня досуга. Кроме того, антагонизм в отношениях, отсутствие свободы и ответственности, духовности, приводят к использованию остаточных прав контроля активов предприятия в личных целях. И даже с нанесением ущерба предприятию.

Снижение уровня производительных сил капитализма говорит о том, что необходимо изменение социальных отношений. И это изменение привносит, как и в предыдущих случаях привносит сама жизнь. И эти наблюдающиеся изменения, обеспечивающие более эффективные производительные силы, — это кооперативные предприятия и партнерские отношения между собственником предприятия и наёмными топ-менеджерами — их участие в результатах предприятия. Фактически — это совместная собственность на результаты деятельности предприятия. При этом и кооперативные отношения, и партнерские отношения строятся уже на неантагонистических реципрокных отношениях. И здесь уже необходимое соотношение уровней досуга и труда определяется выживанием предприятия. При значительных угрозах коллектив определяет необходимые меры и дает собственнику кредит доверия. Фактор, полностью отсутствующий при существующих социальных отношениях капитализма.
Реципрокные горизонтальные отношения в малых группах предприятия также существуют. И это могут быть как неантагонистические, так и антагонистические (соревновательные) отношения. Последние обеспечивают более высокую производственную производительность, но меньшую духовность отношений.

Таким образом, эволюция социальных отношений обеспечила и формирование первобытного оседлого племени с его неиерархическими реципрокными отношениями, и развитием этих отношений вплоть до капиталистических, и до начала развития неантагонистических партнерских отношений, с возможным дальнейшим развитием партнерских отношений. В таблице 1 приведены реципрокные неантагонистические и антагонистические отношения в первобытном племени. В таблице 2 приведены антагонистические и возможные неантагонистические вертикальные реципрокные отношения в предприятии. В таблице 3 приведена эволюция описанных выше социальных отношений.

Таблица 1

Реципрокные отношения в племени

Таблица 2

Антагонистические и возможные неантагонистические вертикальные реципрокные отношения в предприятии

Таблица 3

Реципрокные социальные отношения при различных общественных строях и укладах