ООО "КОРПСИС"
+7 (495) 998-85-99

О КОМПАНИИ | НАША МИССИЯ | УСЛУГИ | ЦЕНЫ | ПРОЕКТЫ | КОНТАКТЫ

В современной конкурентном мире, для отстаивания своего достойного места, высокого имиджа, каждому предприятию необходимо постоянное развитие. В этом направлении наша компания с 2006 года проводила консалтинговые услуги по повышению эффективности наших предприятий. При этом мы постоянно сочетали теорию и практику разрабатывая и апробируя необходимую методику. В итоге мы получили необходимый инструмент: "Единую солидарную систему регламентов – ЕССР". Эта методика научно обоснована трудами классиков и лауреатов Нобелевских премий по экономике, полностью открыта  PDF ,  PDF , проста и даже самоочевидна. Охватывает и все уровни иерархии, и все необходимые факторы деятельности. Имея такой инструмент, наши консалтинговые услуги обеспечивают нашим заказчикам:

  • Неразрывную вертикаль власти в предприятии: от собственника до каждого рядового сотрудника. Вертикаль – направленную на достижение целей предприятия.
  • Самоорганизацию коллектива на достижение целей предприятия – высокую корпоративную культуру.
  • Повышение эффективности предприятий наших заказчиков до максимально возможных значений. В среднем 2-4 раза, в зависимости от ситуации, и более.
  • Снижение в 2-3 раза загрузки руководителей и повышение эффективность управления предприятием.

Ни одна консалтинговая компания не имеет системной методики организации и не может обеспечивать Вам подобных результатов.
.
Аналитические статьи по организации и эффективности деятельности предприятия
Консалтинг Современный менеджмент
Мотивация, культура, институты
Стратегическое управлениеОргструктуры управленияМенеджмент качестваСтатьи PDF 2019–2024
Наши статьи "Современный менеджмент":

Основные проблемы корпоративного управления и их разрешение. Выводы

Начало статьи   А.М. Жемчугов, М.К. Жемчугов
Деп. в ВИНИТИ РАН №1, 2019 г.

Список литературы

  1. Коуз Р. Фирма, рынок и право. М. : Новое издательство, 2007. 221 с.
  2. Hart O.D., Holmström B. Contract theory. Scientic background on the Sveriges Riksbank Prize in economic sciences in memory of Alfred Nobel. The Royal Swedish Academy of Sciences. Stockholm, Sweden. 2016. URL: https://www.nobelprize.org/uploads/2018/06/advanced-economicsciences2016.pdf (дата обращения: 14.01.19).
  3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М. : Дело, 1997. 658 с.
  4. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М. : Эксмо, 2017. 1054 с.
  5. Grossman S.J., Hart O.D. An Analysis of the Principal-Agent Problem // Econometrica, 1983, v. 51, n. 1, pp. 7-45.
  6. Akerlof G. The Market for «Lemons»: Quality Uncertainty and the Market Mechanism // Quarterly Journal of Economics, 1970,  v. 84, n. 36, pp. 488-500.
  7. Grossman S.J., Hart O.D. 1986 The Costs and Benefits of Ownership: A Theory of Vertical and Lateral Integration // Journal of Political Economy, 1986, v. 94, n. 4, pp. 691-719.
  8. Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. М. : Дело, 2013. 360 с.
  9. Луценко С.И. Дилемма выбора модели управления компанией // Право. Журнал Высшей школы экономики, 2014. № 2. С. 162-172.
  10. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям менеджмента. М. : Альпина Паблишер, 2013. 365 с.
  11. Андреева Г. М. Социальная психология. М. : Аспект Пресс, 1999. 375 с.
  12. Маршалл А. Принципы экономической науки. М. : Директ-Медиа, 2012. 2126 с.
  13. Nickerson J., Zenger, T. A knowledge-based theory of the firm – the problem-solving perspective // Organization Science, 2004, n.15, pp. 617–32.
  14. Адлер А. Практика и теория индивидуальной психологии. М. : Академический проект, 2011. 240 с.
  15. Ушинский К.Д. Лекции в Ярославском лицее. Избранные педагогические сочинения. М. : Издательство Юрайт, 2017. 363  с.
  16. Жемчугов А.М. Социальная организация и организационный порядок // Проблемы экономики и менеджмента. 2013.. №9. С. 3-15.
  17. Simon, H. The Architecture of Complexity // Proceedings of the American Philosophical Society, 1962, v. 106, n. 6. pp. 467-482.
  18. Гегель Г.В.Ф. Система наук. Часть 1. Феноменология духа. СПб. : Наука, 2015. 444 с.
  19. Барнард Ч.. Функции руководителя: власть, стимулы и ценности в организации. М., Челябинск: Социум, ИРИСЭН, 2009. 332 с.
  20. Рамперсад Х.К. Индивидуальная сбалансированная система показателей. Путь к личному счастью, гармоничному развитию и росту организации. М. : Олимп-Бизнес, 2005. 176 с.
  21. Akerlof A.  The Missing Motivation in Macroeconomics American Economic // Association, Chicago, 2007, IL, no 6,  pp. 1-71.
  22. Schneiderman A.M. Why balanced scorecards fail // Journal of Strategic Performance Measurement, Special Edition, 1999, pp. 6–1.
  23. Norreklit H. The balance on the balanced scorecard – a critical analysis of some of its assumptions». Management Accounting Re-search, 2000, v. 11, n. 1, pp. 65–88.
  24. Акерлоф Дж.,  Шиллер Р. Spiritus Animalis, или Как человеческая психология управляет экономикой и почему это важно для мирового капитализма. М. : ООО «Юнайтед Пресс», 2010. 273 с.
  25.  Уильямсон О. Экономические институты капитализма. Фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. СПб. : Лениздат, 1996. 702 с.
  26. Commons J.R. Institutional Economics: Its Place in Political Economy. New York: The Macmillan Company, 1934.
  27. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. М. : Контроллинг, 1991. 104 с.
  28. Burnham J. The Managerial Revolution: What Is Happening In The World, York: John Day Co., Inc. 1941.
  29. Kahneman D, Knetsch Jack L., Thaler Richard H. (1986). Fairness as a Constraint on Profit Seeking: Entitlements in the Market // The American Economic Review, v. 76, n. 4, pp. 728-741.
  30. Петросян А.Э. Природа организационных целей (концептуальный портрет в историческом интерьере) // Вестн. Ом. ун-та. 2015. № 3. С. 68–78.
  31. Богданов А.А. Тектология: всеобщая организационная наука. М. : Финансы, 2003. 496 с.
  32. Commons J. R. Industrial Goodwill. New York : McGraw, 1919.
  33. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер Ком, 1999. 413 с.
  34. Янг С. Системное управление организацией. М. : Советское радио, 1972. 456 с.
  35. Williamson O.E. The theory of the firm as governance structure: From choice to contract. Journal of Economic Perspectives, 2002, v. 16, n. 36, pp. 171–195.
  36. Старк Д. Гетерархия: неоднозначность активов и организация разнообразия в  постсоциалистических странах // Экономическая социология. 2001. Т. 2. № 2. С. 115–132.
  37. Тамбовцев В. Л. Стратегическая теория фирмы: состояние и возможное развитие // Российский журнал менеджмента. 2010. Том 8. № 1. С. 5–40.
  38. Kahneman, D., Lovallo, D. Sibony, O. () Before You Make That Big Decision ... // Harvard Business Review, 2011, v. 89, n. 6, pp. 50-60.
  39. Simon H. A Behavioral Model of Rational Choice // The Quarterly Journal of Economics, 1955, v. 69, n. 1, pp. 99-118.
  40. Arrow K. The Limits of Organization. New York: W.W. Norton & Co, 1974.
  41. Hsieh C., Nickerson J. A., Zenger T. R.. Opportunity discovery, problem solving and a theory of the entrepreneurial firm // Journal of Management Studies. 2007. v. 44 n. 7, pp. 1255–1277.
  42. Остром Э. Теория рационального выбора коллективного действия. Бихевиористический подход // Вопросы государственного и муниципального управления. 2010. № 1. С. 5-52.
  43. Скаржинская Е.М., Цуриков В.М. К вопросу об эффективности коллективных действий // Российский журнал менеджмента. 2014. Том 12. № 3. С. 87–104.
  44. Becker G.S.  Economic Way of Looking at Life // Coase-Sandor Institute for Law & Economics Working Paper, 1993, n. 12.
  45. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации // Менеджмент сегодня. 2017. № 3. С. 196-213.
  46. Коттер Дж.П. Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. М. : Олимп-Бизнес, 2016. 256 с.
  47. Зиновьева Е.В., Пузыревский Л.С. Мотивация и менеджмент // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2008. № 3. С. 139-149.
  48. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Ключевые положения собственника эффективного предприятия // Проблемы теории и практики управления. — 2018. №6. С. 138–150.
  49. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Проблема мотивации персонала: практическое решение // Мотивация и оплата труда. 2018. № 4. С. 206-219.
  50. Вебер М. Избранное: протестантская этика и дух капитализма. М. : СПб. : Центр гуманитарных инициатив; Университетская книга, 2016. 649 с.
  51. Московский А.И. Институционализм: теория, основа принятия решений, метод критики // Вопросы экономики. № 3. 2009. C. 110-124.
  52. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики. М. : Фонд экономической книги «НАЧАЛА», 1997. 156  с.
  53. Парсонс Т. О структуре социального действия. М. : Академический Проект, 2018. 434 с.
  54. Грейф А.  Институты и путь к современной экономике. Уроки средневековой торговли. М. : Издательский дом Высшей школы экономики, 2018. 531 с.
  55. Норт Д. Институциональные изменения: рамки анализа // Вопросы экономики. 1997. №3. С. 6-17.
  56. Вайсман Е.Д., Подшивалова М.В. Институциональная среда малых промышленных предприятий: методологические аспекты идентификации // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. 2017. Том 11. № 2. С. 28-35.
  57. Юдин Б. Г. Интеграция наук и системные исследования // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник. М. : Наука, 1986. 360 с.
  58. Остром Э. Постановка задачи исследования институтов // Экономическая политика. 2009.  № 6. С. 89-110.
  59. Маркс К. Энгельс Ф. Сочинения. М. : Государственное издательство политической литературы. 1959.  Том. 13. 771 с.
  60. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Парадигма современного менеджмента и ее базис // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. №6. С. 4-30.
  61. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Стратегия развития организации // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. № 12. С. 3-13.
  62. Коллинз Д., Поррас Д.  Построенные навечно: Успех компаний, обладающих видением. М. : Манн, Иванов и Фербер, 2017. 357 с.
  63. Кирилловых А.А. Корпоративное право. Курс лекций. М. : Юсти-цинформ, 2009. 192 с.
9. Выводы << СОДЕРЖАНИЕ                             

 


__________________
Версия для печати


:

Наши новые статьи

03.07.2024 Единая солидарная система регламентов ЕССР Деп. в ВИНИТИ РАН 08.07.2024, № 26-В2024, 37 с.
В настоящее время – время интеллектуального труда – его измерение невозможно. И системы мотивации не работают в принципе. Единственный путь повышения ... далее

04.05.2024 Методика организации деятельности предприятия, обеспечивающая максимальную эффективность его деятельности Деп. в ВИНИТИ РАН 06.05.2024, № 18 – В024
Настоящая статья является развитием нашей методики организации деятельности предприятия, обеспечивающей максимальную эффективность его деятельности, ... далее

25.04.2024 Повышение эффективности деятельности предприятия: разработка системы регламентов
Повышение эффективности деятельности предприятия как разработка системы регламентов ... далее



       
ООО Корпоративные системы управления» («КОРПСИС») г. Москва
Услуги управленческого консалтинга - гарантии эффективности и качества
Тел. +7 (495) 998-85-99
Email: info@corpsys.ru

© ООО «КОРПСИС», 2006-2024